理想の教育の形を、臨海で実現しませんか？

あなたは、どんな教育を理想としていますか？

塾では、学校のように成績をつけなければならなかったり、いろいろなルールに縛られたりすることはありません。

塾だからこそできる教育の形があります。

その中でも臨海は、生徒の一番近くにいる教室マネージャーに、教室作りを積極的に任せています。

それぞれが生徒を見て、彼らのためになる思い思いの教育を形にしていってほしいのです。

臨海では、集団・個別、小～大学受験までの幅広い授業体制だけでなく、こういった時代だからこそ、対面ではない動画授業やアプリ事業など、

生徒にあった教育をするための多くの形を作っています。

社員一人ひとりに対しても、同じ学習塾内にいながら社内で転職できるような、そんなキャリアアップができるのが総合学習塾である強みです。

先生や教室マネージャーという枠組みに収まらず、本部の各事業部へと進むことも可能です。

人事部・動画制作部・教材研究・広報など、塾経営を支える多彩なキャリアも目指すことができます。

面談の際に、あなたの目指したい方向性を、ぜひ一緒に考えていきましょう。

売上目標はありません。

求められるのは「臨海のファン」を増やすこと

私たちがもっとも大切にしていることは「生徒の目線に立った教育」です。

ただ、決められた授業を毎日行うだけではなく、

生徒の気持ちになってテスト対策、欠席補修、進路面談、電話カウンセリングなど、様々なサポートを行います。

どこまでも生徒一人ひとりに寄り添った教育でありたい。

そんな代表の思いから、私たちは先生たちに、売上の目標を課すことはありません。

塾経営は、営利企業の側面もありますので、他塾などでは、教室の売上目標を先生に追わせるところもあります。

しかし、私たちは、本質的な意味で、先生たちには価値を創造してほしいと思っています。

つまり、今いる生徒たちに必要とされる先生でいることが、唯一最大の目標だと考えています。

そのため、臨海では、売上ではなく「在籍の生徒数」を教室の目標としています。

どれだけ、生徒に頼られる存在であるか。先生の評価は売上ではなく、生徒たちが決めるのです。

毎年右肩成長を続ける「臨海」ですが、380校以上を運営する規模の総合学習塾でありながら

これほどまでに、生徒とじっくり寄り添った、経営方針を掲げる塾は他にはありません。

臨海のファンをつくる。

あなたの熱い教育への想いで、たくさんのファンを生んでみませんか。

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